人才是成就事业的关键因素。环润产业秉承人尽其才、才为所用的人才理念，为每一个环润人提供展示自身能力与价值的平台，从战略和全局的高度，发挥人才在集团发展中的决定性作用。
建立良好的人才环境。环润“积极创新、务实求精、开拓进取”的企业精神，创造以人为本、人尽其才、树人用人的人才环境，形成鼓励优秀人才想干事、能干事、干成事的良好氛围。
完善激励竞争机制。切实提高人才激励的科学化水平，以经营业绩考核为基础，物质激励和精神激励相结合，充分调动人才积极性，激发优秀人才活力，提高人才使用效能。
德才兼具的人才理念。倡导竞争择优、公平公正的用人原则，崇尚“小胜凭智、大胜依德”的用人导向，坚持德才兼备标准，树立“替才能开路”的用人理念， ?完善考核的评价体系。根据环润产业不断发展壮大的需要，构建和完善适应环润集团的考核评价体系，落实到人，注重责任结果，为集团发展壮大夯实基础。
建设一支强大的人才队伍。围绕集团发展战略，以关键岗位和核心岗位为重点培养对象，立足企业文化，重视个人能力成长，建设一支有能力有担当有凝聚力的忠诚可靠的人才队伍。